Le Syndicat d’Eau de l’Anjou
Le Syndicat d’Eau de l’Anjou est un acteur public majeur du cycle de l’eau, 1er gestionnaire de réseau d’eau en Maine-et-Loire et 3ème des Pays de la Loire, engagé pour fournir à ses usagers une eau de qualité, au juste prix, issue d’une gestion raisonnée et solidaire.
Il assure un service public de proximité pour 160 000 habitants sur un vaste territoire couvrant Anjou Bleu Communauté, Communauté de Communes Loire Layon Aubance (CCLLA) , Communauté de Communes des Vallées du Haut Anjou (CCVHA) et Communauté de Communes Anjou Loire et Sarthe (CCALS), soit 62 communes sur un tiers du département de Maine-et-Loire.
Il est né d’une volonté des collectivités qui le composent d’unir leurs forces pour optimiser leurs moyens et assurer l’avenir par une politique active d’investissement et de gestion du patrimoine. Doté d’une forte expertise dans son domaine d’intervention et en partenariat avec toutes les parties prenantes, publiques et privées, du grand et petit cycle de l’eau, le SEA se place dans une démarche continue de recherche de performance, pour un service de proximité transparent auprès de ses usagers.
Avec un réseau de 5 000 km de canalisations, 13 usines de production, 73 réservoirs et une distribution de 10 millions de m³ par an, il garantit une eau de qualité au juste prix.
Doté de toutes les compétences en eau potable pour son territoire – production, stockage, distribution, préservation de la ressource -, le SEA délègue l’exploitation de son service public à des entreprises privées spécialistes de l’eau potable sur 80% de son territoire, et exploite le service en régie directe sur 20% de son territoire.
Fort de son double rôle d’entité organisatrice et d’exploitant, le SEA s’inscrit dans une démarche continue de recherche de performance.
Histoire du Syndicat
Créé en janvier 2018 par la fusion de 15 structures, le Syndicat d’Eau de l’Anjou est né d’une volonté politique forte d’unifier la gestion de l’eau potable. Il s’est progressivement structuré autour d’une gouvernance stable, d’une politique d’investissements ambitieuse et d’un pilotage rigoureux.
Chronologie
-
Dates-clés
2018
Création du Syndicat d’Eau de l’Anjou (SEA).
-
2019
Validation d’un Schéma Directeur d’Alimentation en Eau Potable qui permet de stabiliser la connaissance des réseaux. Le SEA fait le choix de conserver la mixité des modes de gestion (80 % du territoire en DSP, 20 % en régie directe).
-
2020
Renouvellement du Comité Syndical. Le SEA adopte la politique d’harmonisation tarifaire à l’horizon 2026. Mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) à l’horizon 2035.
-
2021
Prise d’effets de deux nouveaux contrats de délégation de service public (DSP). Le SEA signe un contrat territorial pour la préservation de la ressource en eau.
-
2022
Le SEA se dote d’une nouvelle feuille de route (2022-2026). Il sécurise l’approvisionnement en eau avec la finalisation de trois canalisations majeures (appelées feeders).
-
2023
Rétrospective des 5 ans et consolidation des ambitions et actions engagées.
-
2024
Adoption du Schéma Directeur des Systèmes d’Information.
-
2025
Lancement des travaux de construction de sa nouvelle usine de production d’eau potable à Saint-Georges-sur-Loire.
Ambitions
• Se positionner comme un acteur reconnu du cycle de l’eau, qui contribue à inscrire la gestion de la ressource comme préoccupation majeure sur le territoire.
#légitimité #sensibilisation #protection
• Garantir les conditions d’une exploitation et d’une distribution d’eau pérenne, adaptée et économiquement soutenable auprès des usagers.
#mission #expertise #pilotage
• Construire dès à présent, collectivement, les réponses aux enjeux de demain pour assurer l’équilibre entre évolution des besoins et raréfaction des ressources.
#mobilisation #écologie #partenariat
Valeurs fondatrices
